Kepemimpinan Transformasional Pejabat Administrator dalam Birokrasi Pemerintah

Oleh Daud Amarato  |  Profil  

Adanya keluhan masyarakat tentang rendahnya kinerja organisasi dalam pelayanan publik merupakan hal yang masih sering terdengar hingga saat ini. Tentunya hal ini tidak dikehendaki oleh kita semua. Oleh karena itu, setiap Pejabat Administrator dituntut agar senantiasa meningkatkan kinerjanya dari waktu ke waktu.

Sehubungan dengan itu setiap Pejabat Administrator perlu membangun Kompetensi Kepemimpinan Kinerja, yaitu: Kompetensi manajerial untuk menjamin terlaksananya akuntabilitas  Jabatan Administrator dalam memimpin pelaksanaan kegiatan yang sudah direncanakan dengan baik, serta efisien sesuai dengan SOP, agar terwujud peningkatan kinerja secara berkesinambungan, sebagaimana yang diharapkan. Upaya membangun Kompetensi Kepemimpinan Kinerja tersebut dapat ditempuh melalui PKA. Adapun salah satu materi dalam PKA ini adalah Kepemimpinan Transformasional.

Melalui materi ini, setiap peserta dapat memahami tiga hal, sebagai berikut:

1. Konsep Kepemimpinan Transformasional. 

2. Konsep Coaching dan Mentoring dalam Upaya Mewujudkan Kepemimpinan Transformasional.

3. Simulasi Kepemimpinan Transformasional melalui Coaching dan Mentoring.

Ketiga hal ini dapat disimak dalam materi pada slide di bawah ini.

Berbagi :